【介護職・介護士・ケアマネージャーの求人・採用】ヒューマンホールディングスの100%子会社「ヒューマンライフケア」を徹底解説！

ヒューマンライフケアは、
東証スタンダード市場上場企業であるヒューマンホールディングスの100%子会社として、全国に約180か所の施設を展開する介護サービス企業です。

介護職、介護士、ケアマネージャーなどへの転職を検討されている方にとって、以下の特徴と利用の流れが参考になるでしょう。

特徴

ヒューマンライフケアは、介護職・介護士・ケアマネージャーへの転職を検討されている方に、以下のような特徴を提供しています。

1. 安定した経営基盤

ヒューマンライフケアは、東証スタンダード市場上場企業であるヒューマンホールディングスの100%子会社です。ヒューマングループは教育、人材、介護、美容、スポーツ、ITなど多岐にわたる事業を展開しており、その安定した基盤のもとで介護サービスを提供しています。

2. 明確な理念と価値観

「為世為人（世のため、人のために）」という綱領のもと、ヒューマングループは社会と人々への貢献を使命としています。また、「SELFing（セルフィング）」という価値観を掲げ、自分らしい生き方を追求しながら社会に貢献する循環を大切にしています。

3. 自分らしく働ける環境

ヒューマンライフケアでは、スタッフ一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを推進しています。平均残業時間は月6.4時間、産休・育休からの復帰率は83%と、ワークライフバランスを重視した職場環境が整っています。

4. 充実したキャリアアップ制度

独自の研修制度や社内認定資格制度を導入し、スタッフのスキル向上とキャリアアップを支援しています。例えば、「ケアテクニカルマイスター」や「認知症KAIGOマイスター」などの資格を取得することで、専門技術を認定し、キャリアパスを明確にすることができます。

5. 働きやすい福利厚生

年間休日は110日（4週8休）で、希望の休日を事前に相談しながらシフトを決定することが可能です。また、子育てサポート制度やヘルスサポート制度など、スタッフの生活を手厚くサポートする福利厚生が充実しています。

これらの特徴により、
ヒューマンライフケアは介護業界でのキャリアを考える方々にとって、安定した基盤のもとで成長し続けられる環境を提供しています。

利用の流れ

ヒューマンライフケアへの転職を検討されている方に向け、応募から入社までの詳細な流れをご案内いたします。

1. 求人情報の確認

まず、ヒューマンライフケアの公式採用サイトや各種求人サイトで、募集職種や勤務地、勤務条件などの詳細情報を確認します。特に、応募資格や必要な経験、資格の有無を確認することが重要です。

2. 応募

希望する職種や勤務地が決まったら、履歴書や職務経歴書を準備し、指定の方法で応募します。応募は公式サイトの応募フォームや求人サイトから行うことが一般的です。応募前に施設見学を希望する場合は、応募後に施設へ相談することが可能です。

3. 書類選考

提出された応募書類は、各施設の担当者によって選考されます。書類選考の有無や基準は、施設や募集状況によって異なる場合があります。特に資格や経験を重視する場合には、書類選考が行われることがあります。

4. 面接

書類選考を通過すると、面接の案内があります。面接は基本的に1回行われますが、場合によっては上長も同席して2次面接が行われることもあります。面接では、志望動機やこれまでの経験、将来のキャリアプランなどが問われます。また、素直さやコミュニケーション能力が重視されます。

5. 内定・入社

面接を通過すると、内定の連絡があります。その後、入社手続きや勤務開始日などの詳細を確認し、正式に入社となります。入社後は、各種研修やOJTを通じて業務を習得していきます。

補足事項

• 施設見学
面接前に施設見学を希望する場合は、応募後に施設へ相談することが可能です。ただし、感染症等の状況により見学が難しい場合もあります。

• 面接日時の調整
土日・祝日の面接が可能な施設もありますので、担当者に相談してください。

• 未経験者の応募
介護の経験や資格がない方でも、応募可能な職種があります。未経験からスタートし、キャリアアップしたスタッフも多数在籍しています。

ヒューマンライフケアでは、応募者一人ひとりの状況や希望に柔軟に対応しています。

不明点や不安な点がある場合は、各施設の担当者や採用窓口に気軽に相談することをおすすめします。

口コミや評判

ヒューマンライフケアに関する口コミや評判は、以下のような点が挙げられます。

ポジティブな評価

• 研修制度の充実
資格取得に対する会社の補助や、社内研修が積極的に行われており、内容もしっかりしているとの声があります。

• 働きやすい環境
シフト勤務のため休みが取りやすく、職員たちも私生活を大事にしているとの意見があります。

• やりがいのある仕事
介護職として利用者様に感謝される場面が多く、働きがいを感じるとの声があります。

ネガティブな評価

• 人手不足
常に人手不足で、現場の業務負担が高く、職員の定着率が良くないとの指摘があります。

• 職場の人間関係
一部の拠点では、長年働いている方からの風当たりが厳しく、入職時の引継ぎやフォロー体制が整っていないとの声があります。

• 給与面の不満
給料が安く、夜勤を多くこなさないと十分な収入が得られないとの意見があります。

これらの口コミは、個人の経験や感じ方によるものであり、拠点や職種によって状況が異なる場合があります。

転職を検討する際には、実際に施設見学を行い、現場の雰囲気や働き方を確認することをおすすめします。

どんな人におすすめ？

ヒューマンライフケアでの勤務は、以下のような方に特におすすめです。

1. 介護職に興味がある初心者や未経験者

• ヒューマンライフケアでは未経験者向けの研修制度が充実しており、業務の基本から学べます。

• 社内資格制度（ケアテクニカルマイスターなど）があり、介護スキルを体系的に身につけたい方に適しています。

2. キャリアアップを目指したい方

• ケアマネージャーや介護福祉士などの資格取得を目指す方には、資格取得支援や研修が用意されています。

• マネジメントや専門的なスキルを磨きたい方にも、昇進のチャンスやキャリアパスが整備されています。

3. 安定した環境で働きたい方

• ヒューマングループの一員であるため、安定した基盤のもとで働きたい方に適しています。

• 福利厚生や休日制度が整っており、長期的に安心して働けます。

4. ワークライフバランスを重視する方

• 平均残業時間が月6.4時間と短く、家庭やプライベートとの両立を目指す方に適しています。

• 産休・育休取得後の復帰率が高く、育児中の方でも働きやすい環境が整っています。

5. 地域に貢献したい方

• ヒューマンライフケアは全国に拠点を持ち、地域密着型の介護サービスを展開しているため、地元での社会貢献に関心がある方におすすめです。

6. チームで協力して働きたい方

• デイサービスやグループホームでは、チームワークが重要な職場環境です。他のスタッフや利用者と協力して働きたい方に向いています。

7. 利用者に感謝される仕事をしたい方

• 利用者やその家族から感謝される機会が多い仕事で、直接的なやりがいや達成感を得たい方に適しています。

おすすめしない場合

• 高い収入を重視する方には、給与面が物足りないと感じる場合があります。

• 自己成長やキャリアアップにあまり興味がなく、ルーチン業務だけを希望する方には向かないかもしれません。

総じて、介護の経験がなくても挑戦したい方や、成長意欲が高い方に特に向いている環境です。

まとめ

特徴

1. 安定した基盤
ヒューマングループの一員として、教育、人材、介護、美容、スポーツ、ITなど幅広い事業を展開しており、安定した経営基盤を持っています。

2. 多様な事業展開
デイサービス、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、介護付有料老人ホームなど、さまざまな介護サービスを提供しています。

3. 充実したキャリアアップ制度
独自の研修制度や社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスターなど）を導入し、スタッフのスキル向上とキャリアアップを支援しています。

4. 働きやすい環境
平均残業時間は月6.4時間、産休・育休取得後の復帰率は83%と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。

利用の流れ

1. 求人情報の確認
ヒューマンライフケアの公式採用サイトや各種求人サイトで、募集職種や勤務地などの情報を確認します。

2. 応募
希望する職種や勤務地の求人に対して、履歴書や職務経歴書を準備し、指定の方法で応募します。

3. 選考プロセス
書類選考、面接などの選考が行われます。面接では、これまでの経験や志望動機、キャリアプランなどが問われることが一般的です。

4. 内定・入社
選考を通過すると内定が出され、入社手続きが進められます。入社後は、各種研修を受けながら業務を開始します。

ヒューマンライフケアは、未経験者から経験者まで幅広く受け入れており、スタッフ一人ひとりの成長をサポートする体制が整っています。

転職を検討されている方は、ぜひ公式サイトや求人情報をチェックしてみてください。

※相違している部分があるかもしれませんが、ご容赦ください。