【失敗したくない人必見】転職に成功する人が必ずやっている習慣7選を徹底解説

転職は、人生を左右する大きな決断ですが、

「想像と違った…」と後悔する人

「なかなか内定が出ない…」と苦戦する人

が多いのも事実。

しかし、転職成功者には
「共通する7つの習慣」 があります。

本記事では、転職を成功させるために必ずやるべき習慣を徹底解説します！

自己分析を徹底し「転職の軸」を明確にする

転職に成功する人は、
「とりあえず転職」ではなく、
「明確な目的」を持って行動しています。

転職の軸を決める3つの質問

1. 「転職で最優先することは？」
   （例）年収UP・キャリアアップ・ワークライフバランス向上
2. 「これまでの仕事で楽しかったこと / 辛かったことは？」
   （例）チームでの仕事が楽しい → 「協力しやすい環境」を重視
3. 「5年後・10年後のキャリアをどうしたい？」
   （例）マネージャーを目指したい → 「昇進しやすい企業」を選ぶ

【ポイント】

• 「なぜ転職するのか？」を明確にすることで、企業選びで迷わなくなる！
• 「転職後に後悔する人」は、この自己分析が足りていない！

転職市場のリアルな情報を収集する

転職成功者は
「求人情報だけ」で企業を判断しません。

「リアルな職場環境」を徹底的に調べます！

企業の本当の姿を知る方法

【ステップ1】

口コミサイトで調査

・「OpenWork」「転職会議」「キャリコネ」で社員の声を確認！

・「離職率」「残業時間」「評価制度」のリアルを知る！

【ステップ2】

SNS・YouTubeで情報収集

・Twitter・YouTubeで「実際に働いている人」の発信を探す！

【ステップ3】

面接でリアルな質問をする

・「このポジションで活躍している人の特徴は？」

・「直近で辞めた人の退職理由は？」

【ポイント】

• 「求人情報」と「実際の職場環境」が違うことが多いので要注意！
• 「口コミ×面接質問」で企業の本質を見極める！

スカウト＆転職エージェントを活用する

転職成功者は、
「転職サイトに載っている求人」だけではなく、スカウト・エージェントを活用しています。

転職エージェント・スカウトのメリット

【スカウトサービス】

・自分の市場価値がわかる

・「非公開求人」や「ヘッドハンティング案件」が来る

【転職エージェント】

・「履歴書・職務経歴書」の添削サポート

・「年収交渉」をエージェントが代行！

【ポイント】

• 転職活動は「情報戦」！選択肢を増やすために、スカウト＆エージェントを活用する！
• 「転職サイトの求人だけ」で探すと、良い企業を見逃すリスクがある！

面接対策を徹底する

転職成功者は、面接の準備を入念に行い、企業に「この人を採用したい！」と思わせるスキルを持っています。

面接で成功するための準備リスト

【ステップ1】

応募企業の情報を徹底リサーチ

・「事業内容」「競合」「業績」を調査！

【ステップ2】

「転職理由」と「志望動機」を整理

・「なぜ転職するのか？」「なぜこの会社なのか？」を論理的に説明！

【ステップ3】

想定質問に対する回答を準備

・「自己紹介」「強み・弱み」など、よくある質問の回答を作る！

・「逆質問」を準備し、企業を見極める！

【ポイント】

• 面接は「プレゼンの場」！準備がしっかりできている人が圧倒的に有利！
• 「逆質問」で、企業の本音を引き出すことも重要！

転職活動を「短期間で集中」して行う

転職成功者は、ダラダラと転職活動をせず、
短期間で集中して進めます。

短期間で転職を決めるスケジュール

フェーズ	期間	やること
1ヶ月目	情報収集＋応募準備	自己分析・履歴書作成・企業リサーチ
2ヶ月目	応募＋面接対策	10〜20社応募、面接を受ける
3ヶ月目	最終面接＋内定決定	条件交渉、ベストな企業を選ぶ

【ポイント】

• 転職活動は「3〜6ヶ月以内」に終わらせるのがベスト！
• 長引くと「迷い」が増え、判断力が鈍る！

年収交渉をしっかり行う

転職成功者は、
年収交渉を怠らず、適正な給与を勝ち取っています！

年収交渉のコツ

【ステップ1】

市場価値を把握する

・「ミイダス」「転職ドラフト」などで適正年収をチェック！

【ステップ2】

エージェントを利用して交渉する

・「直接交渉が苦手」な人は、エージェントに依頼！

【ステップ3】

オファー内容を冷静に分析

・「基本給」「ボーナス」「手当」「昇給率」など細かくチェック！

【ポイント】

• 企業は「最初に提示する金額」を最低ラインとしていることが多い！
• 「年収交渉が苦手ならエージェントを活用！」

転職後のキャリアを考える

転職成功者は、「転職がゴール」ではなく、
転職後のキャリアプランも考えています。

転職後にやるべきこと

・【1ヶ月目】 職場の人間関係を構築する

・【3ヶ月目】 自分の強みを活かし、成果を出す

・【半年後】 昇給・昇進のチャンスを探る

【ポイント】

• 転職は「新しいスタート」！入社後の活躍が重要！
• 「転職後のキャリアプラン」を意識すると、次のステップが見えてくる！

【まとめ】転職成功者が実践する7つの習慣

習慣	成功のポイント
① 自己分析を徹底する	転職の目的を明確にする
② 企業のリアルな情報を調べる	口コミ・面接で確認
③ スカウト＆エージェントを活用	選択肢を広げる
④ 面接準備を徹底する	想定質問の回答を用意
⑤ 転職活動を短期間で進める	3〜6ヶ月以内で決める
⑥ 年収交渉をしっかり行う	適正な年収を勝ち取る
⑦ 転職後のキャリアを考える	長期的な視点を持つ

【結論】

「転職は準備が9割」！

「7つの習慣」を実践して、理想の転職を成功させよう！

※相違している部分があるかもしれませんが、ご容赦ください。