株式会社U三(ユウサン)は、
身体障害者の就職・転職・キャリアアップ支援に特化した人材紹介会社です。
代表自身が義足ユーザーであり、障害を持つ当事者としての経験を活かし、求職者一人ひとりのニーズに合わせた求人紹介や長期的なキャリア形成をサポートしています。
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代表の増田さんがパワフル！！
絶対に良い会社ですね！！
特徴
株式会社U三(ユウサン)の特徴について詳しく掘り下げて説明します。
1. 身体障害者専門の人材紹介サービス
• 障害特性に応じたサポート
U三は身体障害者の特性やニーズを深く理解し、一般的な人材紹介会社では提供できないきめ細かな支援を行います。障害の内容（義足、義手、車椅子利用など）に応じて、職場の環境や仕事の適性を丁寧に評価します。
• 求人の質
U三では、求人の量よりも質を重視しており、障害者が働きやすい環境を提供できる企業との信頼関係を築いています。これにより、障害者の特性に合った求人を紹介することが可能です。
• 障害者雇用のノウハウ
企業側にも障害者雇用における知識や経験が不足しているケースがありますが、U三は企業に対しても障害者雇用のノウハウを提供し、職場環境の改善や受け入れ体制の整備を支援します。
2. 長期的なキャリア支援
• 求職者の未来を見据えたサポート
U三では、短期的な就職の成功だけでなく、長期的に安定して働けるキャリア形成を重視しています。たとえば、以下のような支援を行います。
• スキルアップの提案（職業訓練や資格取得）
• キャリアプランの設計
• 就職後のフォローアップ
• 若年層への特化
若くして障害を負った方やその家族向けにも対応し、将来的な仕事への不安解消や選択肢の提供を行います。
3. バリアフリーハンター（転職スカウトサービス）
• 求職者が待つだけで企業からスカウト
一般的な転職活動とは異なり、登録するだけで企業からスカウトが届く仕組みです。これにより、積極的に転職活動を行う時間が取れない方でも新たな可能性を見つけることができます。
• 登録情報の細やかな設定
自分の障害の特性や希望する働き方を登録することで、より適切なスカウトを受けられるようになります。
• キャリアアップのきっかけ
転職を考えていない方でも、スカウトを通じて新たなキャリアの可能性を知る機会が得られるため、キャリアアップを検討する足がかりになります。
4. 就職活動全般のきめ細やかなサポート
• 履歴書・職務経歴書の添削
障害特性に配慮しつつ、適切に自分をアピールできる書類作成をサポートします。
• 面接練習
障害内容をどのように企業へ伝えるべきか、また自信を持って面接に臨むためのトレーニングを行います。
• 職場環境の調整
求職者が安心して働けるよう、企業側との間で職場環境の調整を行います。たとえば、以下のような配慮を提案します。
• バリアフリー設備の導入
• リモートワーク環境の整備
• 就業時間の柔軟性
5. 障害者雇用における企業支援
• 企業の障害者雇用率達成のサポート
法定雇用率を達成するための支援を行い、障害者が実際に活躍できるポジションを企業内で構築するお手伝いをします。
• 採用後のフォロー
採用した障害者が職場で長く働けるよう、定期的に企業へフィードバックを提供し、必要に応じて調整を行います。
6. 代表者の経験を活かした運営
U三の代表者は義足ユーザーであり、自らの経験を基にしたリアルなアドバイスが特徴です。この背景により、障害者の心理的な不安や職場での課題に共感し、より実践的なサポートが提供されています。
これらの特徴を通じて、
株式会社U三(ユウサン)は障害を持つ方々に寄り添い、求職活動やキャリア形成を包括的に支援しています。
利用の流れ
株式会社U三(ユウサン)のサービスの利用の流れについて、詳しく掘り下げて解説します。
1. お問い合わせ
目的
サービスを利用する第一歩として、現状の課題や就職・転職に関する相談を行います。
方法
• 公式ウェブサイトのフォームから
必要事項を記入し、送信します。
• LINEでの相談
気軽にメッセージを送ることが可能で、早急に対応してもらえる場合があります。
ポイント
初期段階では、具体的な希望が明確でなくても問題ありません。現在の状況や悩みを伝えることが大切です。
2. オンライン面談
目的
専任のキャリアコンサルタントが求職者の状況や希望条件を詳しくヒアリングし、最適なサポートプランを提案します。
流れ
1. 日程調整: お問い合わせ後にメールで面談の日程を調整します。
2. 実施方法: ZoomやGoogle Meetなどのオンラインツールを使用して実施します（30分～60分程度）。
3. 内容
• 現在の状況
障害の程度や特性、就職・転職活動の進捗。
• 希望条件
働きたいエリア、職種、勤務形態（フルタイム、パートタイム、リモートなど）。
• 課題の整理
就職活動における悩みや障壁（例: 面接が苦手、職場環境の不安など）。
ポイント
必要に応じて、家族や支援者が同席することも可能です。
3. 求人提案
目的
面談結果をもとに、求職者に合った求人を提案します。
流れ
1. 求人の選定
求職者の条件に合う企業を選定します。障害者が働きやすい環境が整っているかどうかを重視します。
2. 求人の提案
選定した求人情報をメールやLINEで共有し、詳細を説明します。
3. 相談
求人について不明点があれば、電話やオンラインで再度相談できます。
サポート内容
• 履歴書や職務経歴書の添削
• 障害に関連する内容をどのように記載するかアドバイス
• 応募書類の作成が苦手な場合はテンプレート提供や代筆のサポートもあり。
ポイント
求人が見つからない場合、企業に新たなポジションを提案する「逆求人」の取り組みも行います。
4. 面接準備とサポート
目的
求職者が自信を持って面接に臨めるように準備をサポートします。
サポート内容
1. 模擬面接
実際の面接を想定した練習を行います。特に障害内容をどのように説明するかを重点的に指導します。
2. 面接のコツ
質問への答え方、身だしなみ、表情や態度についてアドバイスします。
3. 企業との調整
必要に応じて、面接時にバリアフリー対応や配慮を企業側に依頼します。
ポイント
面接での不安を事前に解消し、自分の強みを的確にアピールできるようサポートします。
5. スカウトサービス「バリアフリーハンター」の利用（任意）
目的
自分から積極的に動かなくても、企業からスカウトを受ける仕組みを利用します。
流れ
1. プロフィール登録: 障害内容や希望条件、スキルなどを詳細に記載します。
2. スカウト待ち: 登録情報を見た企業がスカウトを送ります。
3. 企業との連絡: 気に入ったスカウトがあれば、企業と直接やり取りを開始します。
ポイント
求職活動に時間を割けない方や、非公開求人にアクセスしたい方に最適です。
6. 内定後・就職後のフォロー
目的
内定後や就職後も、安心して働き続けられるよう継続的なサポートを提供します。
サポート内容
1. 内定後の相談
雇用契約内容の確認、就業開始前の不安解消。
2. 就職後のフォローアップ
職場での困りごとや問題について相談できます。
3. キャリアの見直し
必要に応じて、次のキャリアステップについてもアドバイスします。
ポイント
定期的なチェックインを行い、早期退職を防ぐための環境整備やメンタルサポートを提供します。
7. 必要に応じた追加支援
教育・訓練の提案
求職者が求める職種に必要なスキルを身につけるためのトレーニングプログラムや職業訓練の紹介。
家族への支援
障害者本人だけでなく、家族の不安や悩みにも対応し、包括的な支援を行います。
このように、
株式会社U三(ユウサン)では最初の相談から就職後まで、求職者に寄り添った丁寧なサポートを提供しています。
特に、障害特性に合わせた求人選定や、就職後のフォローが充実している点が大きな特徴です。
口コミや評判
株式会社U三(ユウサン)は、身体障害者の就職・転職・キャリアアップ支援に特化した人材紹介会社として、多くの利用者から高い評価を受けています。
以下に、利用者の口コミや評判をまとめました。
利用者の声
• 30代男性（2023年11月25日）
職歴に自信がなかったものの、U三のサービスを通じて理解ある企業と出会い、新たなキャリアをスタートできたと感謝の意を示しています。
• 20代女性（2023年11月22日）
面接に対する不安があったものの、丁寧な対策指導のおかげで自信を持って挑み、内定を獲得できたと報告しています。
• 30代男性（2023年11月18日）
転職支援が全て無料で提供され、専門的なアドバイスとサポートにより理想の職を見つけられたと感謝しています。
• 20代女性（2023年11月10日）
事務職を避けたいという要望にも柔軟に対応してもらい、興味のあったものづくりの企業を紹介してもらえたと満足しています。
• 40代男性（2023年10月20日）
年齢的に転職は難しいと感じていたが、U三の代表が熱心に企業を探してくれたことに感謝しています。
サービスの特徴に関する評価
• 代表自身が義足ユーザーであり、障害を持つ立場からの社会経験が豊富であることが、求職者への的確なアドバイスにつながっていると評価されています。
• 単に求人を紹介するだけでなく、求職者の長期的なキャリアを共に考え、自分に合った仕事を探してくれる点が高く評価されています。
• 身体障害者専門の転職スカウトサービス「バリアフリーハンター」を提供しており、企業から直接スカウトを受け取ることができる仕組みが好評です。
総評
株式会社U三(ユウサン)は、身体障害者の就職・転職支援において、利用者一人ひとりのニーズや希望に寄り添ったサービスを提供していると多くの口コミで評価されています。
特に、代表者の経験に基づく親身な対応や、長期的なキャリア形成を重視したサポートが高く評価されています。
どんな人におすすめ？
株式会社U三(ユウサン)のサービスは、以下のような人に特におすすめです。
1. 身体障害を持つ方で就職・転職を希望している人
• 障害の内容や程度に応じた仕事探しをしたい方。
• 障害者雇用の経験が豊富な企業や、バリアフリーの職場環境で働きたい方。
• 障害が原因で転職活動に不安を感じている方。
2. キャリアアップを目指したい身体障害者
• 現在の職場での成長に限界を感じている方。
• 新しいスキルや経験を得てキャリアを広げたい方。
• 障害を持ちながらも将来の可能性を追求したい方。
3. 障害者の特性を理解したサポートが必要な人
• 一般的な転職エージェントでは満足のいく支援が得られなかった方。
• 障害に配慮したアドバイスや、丁寧なサポートを求めている方。
• 履歴書や職務経歴書の書き方や面接対策に不安がある方。
4. 長期的なキャリア形成を目指している人
• 短期的な就職ではなく、障害と共存しながら安定したキャリアを築きたい方。
• 就職後もフォローアップを受けたいと考えている方。
• 将来的にキャリアアップの可能性を模索したい方。
5. スカウト型の転職を希望する人
• 自分から積極的に動けないが、新しいチャンスを探したい方。
• スカウトサービス「バリアフリーハンター」を通じて企業からのオファーを受けたい方。
• 非公開求人や障害者専門の求人にアクセスしたい方。
6. 家族や支援者からの相談を受けたい人
• 自身の障害や状況を理解してもらうために、家族や支援者が相談を希望するケース。
• 若年層で将来のキャリアに不安を感じている方や、その家族。
7. 転職活動に時間やリソースを割けない人
• 忙しくて転職活動に十分な時間を取れない方。
• 企業との交渉や環境調整をすべて任せたい方。
株式会社U三(ユウサン)は、身体障害者の就職・転職活動に特化しているため、特に「障害のあることが就職・転職活動の壁になっている」と感じている方に適したサービスです。
また、長期的なサポートや信頼できるパートナーを探している方にもおすすめです。
まとめ
特徴
• 身体障害者専門の人材紹介サービス
求職者の障害内容や希望に応じて、適切な職場を探し、提案します。手元にある求人を紹介するだけでなく、求職者に合った仕事を新たに探しに行く姿勢が特徴です。
• 長期的なキャリア支援
短期的な就職だけでなく、求職者の長期的なキャリア形成を共に考え、サポートします。また、若くして障害を持った方やそのご家族からの相談にも応じています。
• バリアフリーハンター
身体障害者専門の転職スカウトサービス「バリアフリーハンター」を提供しています。求職者は自身の情報を登録することで、企業から直接スカウトを受け取ることが可能です。
利用の流れ
1. お問い合わせ
就職・転職を考え始めたら、まずはお問い合わせフォームやLINEで相談します。
2. オンライン面談
お問い合わせ後、メールで日程調整を行い、30分～60分のオンライン面談を実施します。この際、現在の状況や障害内容、希望する転職条件などを詳しくヒアリングします。
3. 求人提案
面談結果を踏まえ、求職者に合ったお仕事を探し、提案します。希望があれば、履歴書・職務経歴書の添削もサポートします。
4. スカウトサービスの利用（任意）
「バリアフリーハンター」に登録すると、企業から直接スカウトを受け取ることができます。現在転職を考えていない方でも、キャリアアップのチャンスを得られる可能性があります。
5. 内定・就職後のサポート
内定後や就職後も、近況報告や相談に応じ、継続的なサポートを提供します。
株式会社U三(ユウサン)は、
求職者の障害に応じた選択肢を提案し、長期的なキャリア形成を支援することを目指しています。
また、企業の法定雇用率達成や人材確保のサポートも行っています。
万全なサポートとフォローで
安心して働けますね！！
迷ったら 株式会社U三(ユウサン)
※相違している部分があるかもしれませんが、ご容赦ください。
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