内定が出たけど…「迷い」が消えないときに試すべき5つの判断基準

転職活動を進め、ついに内定を獲得！

しかし、いざ決断のタイミングになると、

• 「本当にこの会社でいいのか…？」
• 「もっと良い企業があるかもしれない…」
• 「今の職場より良くなる保証はない…」

このような 「迷い」 が生まれることはよくあります。

転職は人生の大きな決断だからこそ、慎重になるのは当然です。

そこで本記事では、
内定を受けるべきかどうかを判断する5つの基準を詳しく解説し、迷いを解消する方法 を紹介します。

転職の「軸」に合っているか？

まず最も重要なのは、
「転職の軸（目的）」に合っているか？ を確認することです。

転職の軸を明確にする

転職活動を始めたとき、以下のような 「転職理由」 があったはずです。

【よくある転職理由】

• 給与を上げたい
• ワークライフバランスを改善したい
• キャリアアップ・スキルアップをしたい
• 人間関係や職場環境を改善したい
• 安定性のある会社で働きたい
• 新しい業界・職種にチャレンジしたい

【判断ポイント】

転職の軸	内定先が満たしているか？
年収アップ	現職より何％上がるか？昇給制度はどうか？
ワークライフバランス	残業時間・休日・リモートワークの有無
キャリアアップ	新しいスキル・経験を得られるか？
人間関係・環境	社風・社員の雰囲気は良さそうか？
安定性	会社の業績・財務状況・事業の将来性

判断のポイント

• 内定先が「転職の軸」に合っていれば、前向きに考えてOK！
• 転職の軸とズレているなら、再考が必要！

「今の会社に残る」という選択肢と比較する

内定を受けるか迷うときは、
「転職しない場合の未来」と比較 するのが有効です。

現職 vs 内定先の比較表を作る

【例】

比較項目	現職	内定先
年収	500万円（昇給ほぼなし）	550万円（昇給あり）
残業時間	月40時間	月20時間
仕事内容	ルーチンワーク中心	新しいプロジェクトに挑戦できる
成長機会	限定的	新スキルが学べる
通勤時間	1時間	30分
企業の将来性	業績低迷	成長中

【判断ポイント】

• 現職と比較して、総合的に「内定先の方が良い」と思えるなら転職GO！
• 大きな不満点がないなら、転職を再考するのもアリ！

企業の「リアルな情報」を確認する

内定が出ても、本当にその会社が自分に合っているのか？ は気になるもの。

そこで、「リアルな情報」を集めることが重要！

企業の「リアルな情報」を調べる方法

【チェックポイント】

情報源	確認すべきポイント
口コミサイト（OpenWork、転職会議）	社員のリアルな評価（社風・残業・給与）
LinkedIn・SNS	現社員・元社員の投稿、雰囲気
プレスリリース・ニュース	会社の業績・成長性
面接官・社員の印象	面接での対応、社内の雰囲気
オファー内容の詳細	給与・手当・ボーナス・福利厚生

【判断ポイント】

• 口コミや社員の雰囲気が良ければOK！
• 悪評が多い・社員の離職率が高いなら要注意！

「将来のキャリア」にプラスになるか？

転職は
「長期的に見てキャリアの成長につながるか？」 が重要です。

キャリアアップの視点で考える

【チェックポイント】

キャリア視点	内定先で実現できるか？
市場価値が上がる経験ができるか？	新しいスキル・経験を積めるか？
キャリアの選択肢が広がるか？	5年後のキャリアパスが描けるか？
業界・職種の将来性はあるか？	事業が成長している業界か？

【判断ポイント】

• 「今後のキャリアにプラス」と思えるなら転職GO！
• 「この会社で成長できるイメージが湧かない」なら要再考！

直感を大切にする（最終判断）

データや比較も重要ですが、
最後は「直感」も大切！

こんな気持ちがあるなら転職GO！

• 「この会社で働く自分がイメージできる！」
• 「仕事内容にワクワクする！」
• 「面接での印象が良かった！」

こんな気持ちがあるなら要検討

• 「なんとなく違和感がある…」
• 「他にもっと良い会社があるかも…」
• 「年収以外に魅力を感じない…」

【判断ポイント】

• 「ワクワクする未来が描ける」なら転職GO！
• 「違和感がある」なら再考する価値あり！

【まとめ】迷いが消えないときに試すべき5つの判断基準

判断基準	チェックポイント
① 転職の軸に合っているか？	年収・働き方・キャリアアップの軸に合っているか？
② 現職と比較して本当に良いか？	給与・働きやすさ・将来性を比較
③ 企業のリアルな情報は問題ないか？	口コミ・社員の雰囲気・業績を確認
④ 将来のキャリアにプラスか？	スキルアップ・市場価値向上が見込めるか？
⑤ 直感的に「働きたい！」と思えるか？	ワクワクする未来が想像できるか？

【結論】

データ＋直感を活用し、納得のいく決断を！

転職は
「不安がゼロになることはない」 もの。

しかし、上記の5つの基準で冷静に判断すれば、「本当に正しい選択」 が見えてきます！

※相違している部分があるかもしれませんが、ご容赦ください。