【話題の退職代行サービス】退職代行ガーディアンを徹底解説！もう出社しなくて大丈夫！特徴やメリット・料金体系などもざっくり紹介！

「退職代行ガーディアン」は、労働組合が運営しており、法的に認められた団体として、会社との交渉を行うことが可能です。

労働組合による退職代行は、一般の退職代行サービスよりも会社との交渉力が強く、退職をスムーズに進めることができます。

特に労働組合法に基づいているため、交渉が正当なものであり、訴訟リスクも低いとされています。

即日退職が可能

退職代行ガーディアンでは、「即日退職」が可能です。

この「即日退職」は、依頼者が退職代行サービスを利用したその日から出社をしなくてよいという意味です。

具体的には、依頼した日のうちに退職の意思をガーディアンが会社に伝達し、その日から出社しない状態で退職手続きを進めることができます。

即日退職が可能な理由

1. 法的な背景

法的には、無期雇用の従業員は退職を希望する場合、退職の意思を2週間前に会社に伝えれば退職できるとされています（民法627条）。ただし、退職代行サービスを利用すれば、就業規則に定められた退職までの期間（1ヶ月前や3ヶ月前に申告するなど）は、あくまで会社の希望であり、法的強制力がないため、即日で退職手続きを進めることが可能です。

2. 退職意思の伝達の迅速さ

退職代行ガーディアンを利用することで、本人に代わって退職の意思が会社に即時伝達されるため、依頼日から出社しなくてよくなります。依頼者は、退職の意思を示した後、ガーディアンが交渉や手続きを代行するため、心理的負担が軽減されるのも特徴です。

3. 会社側のメリットもある

会社にとっても、出社しない従業員に対して社会保険料を払い続けるのは負担となるため、すぐに退職を受け入れるケースが多いです。また、従業員が2週間以上欠勤すると、自動的に退職とみなされるため、会社側としても迅速に退職を認めるメリットがあります。

手続きの流れ

1. 依頼者がガーディアンに相談・依頼

LINEや電話で相談し、退職希望を伝えるだけで、担当者が手続きを進めてくれます。

2. 支払いとヒアリング

依頼者が料金を支払った後、担当者がヒアリングを行い、会社に伝える内容や希望（退職理由や未払い給与の請求など）を整理します。

3. 退職届の作成と送付

退職届を会社に送付する手続きを進め、退職が成立します。会社にはガーディアンが代わって交渉するため、依頼者は手続きを全てお任せすることが可能です。

退職に伴う不安の軽減

退職代行ガーディアンでは、退職時に会社からの連絡が依頼者に来ないように伝えるため、退職を告げた後に会社からの圧力や連絡を受ける心配がありません。また、退職後に必要な書類（離職票や保険証返却など）の手続きもガーディアンがサポートしてくれるため、依頼者は安心して退職手続きを進めることができます。

このように、ガーディアンを利用することで、即日退職が現実的に可能となり、スムーズに会社を離れることができます。

会社との交渉も可能

退職代行ガーディアンが「会社との交渉を可能」にしているのは、その運営母体が労働組合であるためです。

一般の退職代行サービスでは、法律的に「退職の意思を伝える」ことはできますが、会社との交渉はできません。

しかし、労働組合が運営する退職代行サービスは、法的に認められた権限のもと、退職に関する交渉を行うことができます。

労働組合としての強み

労働組合は、労働者の代理として雇用主と交渉する権限が法的に認められています。これにより、退職代行ガーディアンは単に退職の意思を伝えるだけでなく、次のような交渉も行うことが可能です。

1. 未払い給与や残業代の請求

労働者が退職する際に未払いの給与や残業代が発生している場合、ガーディアンはこれを会社に対して請求し、適正な支払いを交渉することができます。このため、利用者は自分で会社に交渉する負担を負わずに、権利を主張することができます。

2. 有給消化の交渉

有給休暇が残っている場合、その消化もガーディアンが交渉します。多くの会社では、有給消化を認めたくない場合がありますが、労働組合としての立場から、ガーディアンはこの権利を主張し、退職日までの有給消化を進めることができます。

3. 退職金や退職に伴う書類の手配

退職時に必要な書類（退職届、離職票、社会保険関連書類など）の手続きや、退職金の受け取りに関する交渉も行います。会社側にとっては、こうした書類を迅速に処理することが難しい場合もありますが、ガーディアンが交渉してスムーズに進めることが可能です。

4. 精神的・物理的な負担軽減

労働組合による交渉は、会社からの圧力や不当な扱いを受ける可能性を最小限に抑えます。特に、職場環境や上司との関係に問題がある場合、交渉がスムーズに進まないことがありますが、ガーディアンの交渉力によって円滑に退職手続きが進められます。

交渉の限界と注意点

労働組合である退職代行ガーディアンは、法律に基づく交渉が可能ですが、訴訟対応や法的な争いが発生した場合には弁護士の介入が必要です。会社側が退職を不当と考えて訴訟を起こすケースは極めて稀ですが、万が一訴訟が発生した場合は弁護士による対応が求められます。

このように、退職代行ガーディアンは法的に強力な立場から交渉を行えるため、会社との問題を抱えている人や、円滑に退職を進めたい人にとって非常に有効な選択肢です。

依頼方法が簡単

退職代行ガーディアンの利用方法は、「非常に簡単でシンプル」に構成されています。

特に精神的な負担が大きい退職手続きをスムーズに進められるよう、利用者が手軽にサービスを利用できるよう工夫されています。

1. LINEや電話で簡単に依頼が可能

退職代行ガーディアンは、LINEや電話での相談を受け付けています。これにより、依頼者は直接訪問する必要がなく、スマホ一つで依頼が完了します。退職に関する初回の相談は無料で行われており、相談時点で料金が発生しないため、気軽に問い合わせができます。

2. 料金支払いも手軽

相談後、依頼を正式に行う場合は、料金を支払う必要がありますが、この支払いもクレジットカードや銀行振込を通じてオンラインで簡単に行えます。即日での退職を希望する場合は、クレジットカードやネットバンキングの振込を推奨されており、迅速に支払いが完了すれば、その日のうちに退職手続きが進められます。

3. ヒアリングと手続きサポート

料金の支払いが完了すると、ガーディアンの担当者が依頼者にヒアリングを行い、退職の意思伝達に必要な情報や希望条件（有給消化、退職金の受け取りなど）を確認します。この際、会社に対してどのように退職の意思を伝えるか、未払いの給与の請求が必要かどうかなど、細かい要望に応じて手続きを進めてくれます。

4. 退職届の送付サポート

退職届の作成は依頼者が行いますが、ガーディアンが送付方法などをサポートしてくれます。退職届は郵送で会社に送るため、依頼者は会社に直接出向く必要がなく、手続きがすべて代行されます。また、退職届を送る住所もガーディアンが確認してくれるため、誤送の心配もありません。

5. 退職完了後のフォローも対応

退職手続きが完了した後も、書類の受け取りや社会保険証の返却など、必要な手続きをガーディアンが代行してくれます。離職票や保険証の返却についても、会社に訪問することなく進められるため、全体のプロセスが非常に簡単です。

退職代行ガーディアンの利用方法は、LINEや電話による簡単な相談から始まり、支払い・ヒアリング・手続きの全プロセスがスムーズに進行します。

訪問の必要がなく、スマホやPCを使って全ての手続きを完了できる点で、依頼方法が非常に手軽で利便性が高いサービスです。

退職代行ガーディアンのメリット

退職代行ガーディアンには、いくつかの顕著なメリットがあります。

これらの利点は、特にストレスの多い退職プロセスを簡素化し、利用者の心理的負担を軽減するものです。

以下は主なメリットです。

1. 即日退職が可能

退職代行ガーディアンの最大の強みの一つは、即日退職が可能であることです。依頼したその日から出社不要となり、会社との直接的なやり取りも避けることができます。これにより、退職に関する精神的なストレスを軽減できる点が大きな魅力です。

2. 会社との交渉が可能

ガーディアンは労働組合が運営しているため、会社との交渉が合法的に可能です。未払いの給与や残業代の請求、有給消化など、単なる退職の意思伝達だけでなく、労働者の権利を守るための交渉を行ってくれます。一般の退職代行サービスでは会社と交渉ができないため、この点は大きな違いとなります。

3. 手続きが非常に簡単

LINEや電話で簡単に依頼ができ、支払いもオンラインで完了します。担当者によるヒアリング後、退職手続きが迅速に進み、利用者が直接手続きを行う必要はほとんどありません。この手軽さが、精神的に追い詰められている人にとって大きな助けとなります。

4. 退職後のサポートも充実

退職に伴う書類の手配や、社会保険証の返却など、退職後に必要な手続きを代行してくれるため、退職後の煩わしい手続きも安心して任せられます。特に、離職票などの書類の手配を代行してくれる点は、忙しい人やストレスを抱えている人にとって非常に有益です。

5. 法的なリスクが少ない

労働組合法に基づいて運営されているため、ガーディアン自体は法的に正当な立場で交渉を行うことができます。また、会社が退職者を訴えるリスクは非常に低く、これまで訴えられた事例はありません。

6. 精神的負担の軽減

退職を伝える際の緊張感や恐怖を大幅に軽減することができます。特に、上司や同僚との関係が悪化している場合や、職場でのハラスメントがある場合、直接対処せずに退職できるのは大きなメリットです。本人が会社と一切接触しなくても、退職を完了できる安心感があります。

これらのメリットから、退職代行ガーディアンは、特に精神的なストレスを軽減したい人や、スムーズに退職手続きを進めたい人にとって理想的なサービスです。

料金体系

退職代行ガーディアンの料金体系は以下の通りです。

料金

• 一律24,800円（税込）

退職代行ガーディアンは、固定価格の一律料金でサービスを提供しています。追加料金やオプション料金は発生しないため、明確でわかりやすい料金体系が特徴です。

支払い方法

• クレジットカード

• 銀行振込

支払いはクレジットカードや銀行振込で対応しており、ネットバンキングを利用すれば迅速に決済が可能です。即日退職を希望する場合には、クレジットカードかネットバンキングを利用することで、早急に手続きを進めることができます。

サービスに含まれる内容

• 退職の意思伝達

• 会社との交渉（有給消化、未払い給与の請求など）

• 退職後の書類手続き（離職票や保険証の返却など）  

このように、退職代行ガーディアンは明確な一律料金で、追加費用の心配がない点がメリットです。

どんな人におすすめ？

退職代行ガーディアンは、以下のような状況の人におすすめです。

1. 退職を言い出しにくい人

会社や上司に対して退職を伝えるのが精神的に負担に感じる人に特に適しています。パワハラや長時間労働で心身の負担を抱えている人や、上司と良好な関係が築けていない場合、直接交渉するのが難しいため、代行サービスを利用することでストレスを軽減できます。

2. 即日退職を希望する人

退職代行ガーディアンは即日で退職の意思を伝えることができ、その日から出社不要となります。急に退職を希望する理由がある場合や、精神的に限界がきた人にとって、このスピード感のある対応が助けになります。

3. 交渉力を必要とする人

一般の退職代行サービスは会社との直接的な交渉ができませんが、労働組合であるガーディアンは会社と交渉することが可能です。未払い給与や有給消化、退職金の請求など、法的な交渉が必要な場合にも対応できるため、権利を主張したいが自身で交渉するのが難しい人に向いています。

4. 退職後の手続きをサポートしてほしい人

退職時の書類のやり取りや社会保険証の返却など、退職後に必要な手続きをサポートしてもらえるため、手続きに不安がある人にもおすすめです。ガーディアンはこれらの書類受け取りも代行し、会社との直接的なやり取りを避けたい人に適しています。

5. 職場の人間関係に悩んでいる人

人間関係に問題がある職場で退職を考えている人も利用しています。特に、上司や同僚との関係が悪く、退職を伝えにくい状況にある場合、代行サービスを使うことで、対面でのやり取りを避けつつ円滑に退職できます。

6. リスクや法的問題が不安な人

退職に際して、法的リスクや訴訟が心配な人もガーディアンのような労働組合の代行サービスを選ぶべきです。法的に適正な形で退職手続きを進めてくれるため、安心感があります。また、会社が訴える可能性は低いとされているため、安心して利用できます。

このように、退職代行ガーディアンは、精神的な負担や人間関係の問題を抱えている人、迅速な退職を希望する人にとって特に有用なサービスです。

まとめ

サービス内容

退職代行ガーディアンは、利用者が直接会社に連絡せずに退職手続きを完了できるサービスを提供しています。利用者は退職の意思をガーディアンに伝えるだけで、即日から出社不要となり、退職の意思伝達、退職届の送付、給与や未払い金の請求、書類の受領など、必要なすべての手続きをガーディアンが代行します。

1. 即日退職が可能

退職を希望したその日から出社する必要がなくなるため、心理的な負担を大幅に軽減します。また、就業規則で定められた退社前の申告期間（1ヶ月や3ヶ月前など）があっても、法的には2週間の事前通知が原則であり、会社の同意があれば即日退職も認められます。

2. 会社との交渉も可能

労働組合の一部として運営されているため、会社との交渉が可能であり、未払いの給与や残業代の請求、退職金の受け取りなど、会社とのやり取りを代行してくれます 。また、退職後の書類（離職票など）の受け取りもサポートしてくれます。

3. 依頼方法が簡単

LINEや電話を使って簡単に相談や依頼ができるため、ストレスを最小限に抑えることができます。依頼後、担当者によるヒアリングが行われ、会社情報や有給消化の希望、退職金の受け取り希望などを伝えるだけで手続きが進行します。

メリット

• 出社不要
退職の意思を伝えたその日から出社せずに退職手続きが進められます。

• 心理的サポート
退職に関するストレスやプレッシャーから解放されるため、精神的な負担を軽減できます。

• 法的保護
労働組合法に基づくサービスであり、交渉が合法的に進められる。

リスクと注意点

• 法的対応
労働組合であっても、法的な訴訟対応はできないため、会社が訴訟を起こす場合は弁護士の介入が必要になることがあります。ただし、会社が退職者を訴えるケースは稀です。

• 費用
サービスの費用は24,800円とされていますが、料金に対する満足度は人によって異なり、特に料金に対する満足感が評価に影響しています。

評価と評判

利用者の多くは、迅速な対応とスムーズな退職手続きに満足しており、特に精神的な負担が軽減されたと感じています。即日での退職対応が可能な点も高く評価されています。

退職代行ガーディアンは、退職に関する問題を抱えている人にとって、迅速で効果的な解決手段となるサービスです。

職場の状況や精神的な負担を考慮し、退職を迷っている場合は、ガーディアンのような専門的なサービスを利用することが、スムーズな退職の道を開く手助けとなるでしょう。

※相違している部分があるかもしれませんが、ご容赦ください。